Emplois RECRUTEUR (Sbata)
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- LabelvieCasablanca
- Anticiper les besoins en recrutement en lien avec les ouvertures et les effectifs cibles par magasin.
- Garantir la gestion administrative du personnel (contrats,…
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- ColoradoAin-Sebaa
- Tri des CV et présélection des candidats ;
- Contribution active aux travaux de l'administration RH.
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- InterfaceCasablanca
- Dans ce rôle, vous serez responsable de l'ensemble du processus d'acquisition de talents, de l'attraction des candidats à leur intégration dans l'entreprise.
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- WinxoCasablanca
- Développer les compétences des collaborateurs du Groupe WINXO par la formation, en tenant compte des objectifs stratégiques tracés par la Direction des…
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- Rechercher les salaires : CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT ET FORMATION
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- CRIT MarocCasablanca
- Participer à la définition et au déploiement de la politique de développement des ressources humaines.
- Piloter les actions de recrutement et d’intégration des…
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- Rechercher les salaires : Responsable Développement RH (H/F)
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- Master RH / 5 ans d’expérience indust.
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- EDCCasablanca
- Les missions incluent la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, suivi des absences), le support aux processus de recrutement (rédaction…
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- BreedjCasablanca
- Sourcing: translate search mandates into structured sourcing strategies, then identify and approach high-quality, hard-to-find candidates using LinkedIn,…
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- Vous avez une première expérience en recrutement (Y compris les stages).
- Une équipe passionnée au service des plus grandes marques.
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- SIMRA MarocProvince de Nouaceur
- SIMRA Maroc recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour son équipe RH à Nouaceur.
- Rejoignez une entreprise en développement et participez activement…
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- Casablanca
- Niveau d’études : Bac plus 5.
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- Casablanca
- Niveau d’études : Bac plus 5.
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- Rechercher les salaires : RESPONSABLE RECRUTEMENT
- DISTRIBUTIONCasablanca
- Participer à la collecte et à la consolidation des besoins en formation.
- Assurer la coordination logistique et administrative des actions de formation.
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- Rechercher les salaires : Chargé de formation et carrière – Casablanca
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- InterfaceCasablanca
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs priorités en même temps.
- Éthique professionnelle solide et engagement envers la satisfaction des…
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- kanban sarlCasablancaDétails de l'annonce Responsable des activités sportives – Casablanca – nouaceur Obligatoire d’avoir une adresse a Casablanca – nouaceur Salaire non…
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- MAROC RECRUTMédiouna
- Recueillir les besoins en recrutement auprès des responsables.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
- Organiser et conduire les entretiens.
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Détails du poste
Aucun salaire indiqué
CDI
Trouvé sur Casablanca
Description du poste
Dans le cadre du développement de réseau SUPECO, nous recrutons un(e) Chargé(e) RH à Casablanca.
Mission principale :
Piloter l’ensemble des activités RH de la région en garantissant la conformité administrative, la couverture des besoins en recrutement, le respect des effectifs standards et la maîtrise de la masse salariale, tout en assurant le management des équipes RH terrain.
Missions & Responsabilités :
Anticiper les besoins en recrutement en lien avec les ouvertures et les effectifs cibles par magasin.
Superviser et piloter les processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs.
Garantir la gestion administrative du personnel (contrats, absences, pointages, périodes d’essai).
Assurer la fiabilité et la transmission des éléments variables de paie dans les délais.
Suivre le développement des compétences, accompagner les parcours et la mobilité interne.
Manager, encadrer et faire monter en compétence les Superviseurs RH Région.
Assurer le pilotage des indicateurs RH et produire un reporting régulier.
Veiller à la cohérence et à l’application des politiques RH sur l’ensemble de la région.
Gérer les relations sociales et accompagner les managers dans la gestion des situations sensibles.
Être l’interlocuteur RH de référence au niveau régional et contribuer à la marque employeur.
Profil recherché :
Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent.
Expérience minimum de 2 ans en RH opérationnelle, idéalement en environnement multi-sites ou grande distribution.
Solides compétences en gestion RH, droit du travail et management d’équipe.
Leadership, rigueur, sens de l’analyse et orientation résultats.
Excellentes capacités relationnelles et posture de partenaire business terrain.
Mission principale :
Piloter l’ensemble des activités RH de la région en garantissant la conformité administrative, la couverture des besoins en recrutement, le respect des effectifs standards et la maîtrise de la masse salariale, tout en assurant le management des équipes RH terrain.
Missions & Responsabilités :
Anticiper les besoins en recrutement en lien avec les ouvertures et les effectifs cibles par magasin.
Superviser et piloter les processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs.
Garantir la gestion administrative du personnel (contrats, absences, pointages, périodes d’essai).
Assurer la fiabilité et la transmission des éléments variables de paie dans les délais.
Suivre le développement des compétences, accompagner les parcours et la mobilité interne.
Manager, encadrer et faire monter en compétence les Superviseurs RH Région.
Assurer le pilotage des indicateurs RH et produire un reporting régulier.
Veiller à la cohérence et à l’application des politiques RH sur l’ensemble de la région.
Gérer les relations sociales et accompagner les managers dans la gestion des situations sensibles.
Être l’interlocuteur RH de référence au niveau régional et contribuer à la marque employeur.
Profil recherché :
Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent.
Expérience minimum de 2 ans en RH opérationnelle, idéalement en environnement multi-sites ou grande distribution.
Solides compétences en gestion RH, droit du travail et management d’équipe.
Leadership, rigueur, sens de l’analyse et orientation résultats.
Excellentes capacités relationnelles et posture de partenaire business terrain.
- Domaine : Ressources Humaines / Recrutement / Intérim
- Fonction : RH/Personnel/Formation
- Contrat : CDI
- Entreprise : Labelvie
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Bac plus 5
- Ville : Casablanca
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