Emplois RECRUTEUR (Sbata)
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- LabelvieCasablanca
- Dans le cadre du développement de réseau SUPECO, nous recrutons un(e) Chargé(e) RH à Casablanca.
- Piloter l’ensemble des activités RH de la région en…
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- WinxoCasablanca
- La Société WINXO intervient dans la fabrication de lubrifiants, l’achat, le stockage, le transport et la distribution de produits pétroliers à travers tout le…
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- InterfaceCasablanca
- Nous sommes à la recherche d'un(e) expert(e) en Talent Acquisition pour rejoindre notre équipe dynamique chez Interface.
- Maîtrise de l'anglais est un atout.
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- ColoradoAin-Sebaa
- Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions :
- Rédaction et publication des offres d’emploi en fonction des besoins;
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- ColoradoAin-Sebaa
- Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions :
- Rédaction et publication des offres d’emploi en fonction des besoins;
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- Recrutement urgent en Ressources Humaines à Lissasfa.
- Société industrielle basée à Lissasfa cherche un(e) RRH/Chargé(e) RH expérimenté(e).
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- WB&C accompagne son développement et recrute un Chargé(e) de Sourcing H/F - Expert Recrutement & Chasse de Talents.
- WB&C recrute un chargé de sourcing (F/H).
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- SomadiagCasablanca
- SOMADIAG recherche un Responsable des Ressources Humaines expérimenté pour élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH, gérer la gestion administrative du…
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- SIMRA MarocProvince de Nouaceur
- Il y a 2 mois.
- SIMRA Maroc recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour son équipe RH à Nouaceur.
- Vous contribuerez à la gestion administrative, au…
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- BreedjCasablanca
- Our client, an international executive search firm based in the Netherlands, is building a long-term presence in Morocco and is looking for an experienced…
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- EDCCasablanca
- Description du poste* Le ou la chargé·e RH rejoindra l’équipe d’EDC - EDUCATION DEVELOPMENT COMPANY à temps plein pour gérer les activités quotidiennes de…
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- DISTRIBUTIONCasablanca
- Votre candidature sera transmise au recruteur.
- Société de distribution leader dans son domaine avec des partenaires internationaux recherche un/e Chargé(e)…
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- Casablanca
- Mission : Sous la responsabilité de la Direction Générale, vous structurez et développez la fonction RH, accompagnez les managers, pilotez le recrutement et…
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- Casablanca
- Missions principales : définir la stratégie de recrutement, recueillir les besoins auprès des managers, rédiger et diffuser les offres, piloter le sourcing,…
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- InterfaceCasablanca
- Interface est à la recherche d'un(e) Talent Acquisition Consultant passionné(e) et motivé(e) pour renforcer notre équipe dédiée à l'acquisition de talents.
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- Best Profil recrute un Chargé Développement RH (H/F) en intérim de 3 mois renouvelable à Casablanca.
- Missions : participer au cadrage des besoins en recrutement…
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Détails du poste
Aucun salaire indiqué
CDI
Trouvé sur Casablanca
Description du poste
Dans le cadre du développement de réseau SUPECO, nous recrutons un(e) Chargé(e) RH à Casablanca.
Mission principale :
Piloter l’ensemble des activités RH de la région en garantissant la conformité administrative, la couverture des besoins en recrutement, le respect des effectifs standards et la maîtrise de la masse salariale, tout en assurant le management des équipes RH terrain.
Missions & Responsabilités :
Anticiper les besoins en recrutement en lien avec les ouvertures et les effectifs cibles par magasin.
Superviser et piloter les processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs.
Garantir la gestion administrative du personnel (contrats, absences, pointages, périodes d’essai).
Assurer la fiabilité et la transmission des éléments variables de paie dans les délais.
Suivre le développement des compétences, accompagner les parcours et la mobilité interne.
Manager, encadrer et faire monter en compétence les Superviseurs RH Région.
Assurer le pilotage des indicateurs RH et produire un reporting régulier.
Veiller à la cohérence et à l’application des politiques RH sur l’ensemble de la région.
Gérer les relations sociales et accompagner les managers dans la gestion des situations sensibles.
Être l’interlocuteur RH de référence au niveau régional et contribuer à la marque employeur.
Profil recherché :
Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent.
Expérience minimum de 2 ans en RH opérationnelle, idéalement en environnement multi-sites ou grande distribution.
Solides compétences en gestion RH, droit du travail et management d’équipe.
Leadership, rigueur, sens de l’analyse et orientation résultats.
Excellentes capacités relationnelles et posture de partenaire business terrain.
Mission principale :
Piloter l’ensemble des activités RH de la région en garantissant la conformité administrative, la couverture des besoins en recrutement, le respect des effectifs standards et la maîtrise de la masse salariale, tout en assurant le management des équipes RH terrain.
Missions & Responsabilités :
Anticiper les besoins en recrutement en lien avec les ouvertures et les effectifs cibles par magasin.
Superviser et piloter les processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs.
Garantir la gestion administrative du personnel (contrats, absences, pointages, périodes d’essai).
Assurer la fiabilité et la transmission des éléments variables de paie dans les délais.
Suivre le développement des compétences, accompagner les parcours et la mobilité interne.
Manager, encadrer et faire monter en compétence les Superviseurs RH Région.
Assurer le pilotage des indicateurs RH et produire un reporting régulier.
Veiller à la cohérence et à l’application des politiques RH sur l’ensemble de la région.
Gérer les relations sociales et accompagner les managers dans la gestion des situations sensibles.
Être l’interlocuteur RH de référence au niveau régional et contribuer à la marque employeur.
Profil recherché :
Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent.
Expérience minimum de 2 ans en RH opérationnelle, idéalement en environnement multi-sites ou grande distribution.
Solides compétences en gestion RH, droit du travail et management d’équipe.
Leadership, rigueur, sens de l’analyse et orientation résultats.
Excellentes capacités relationnelles et posture de partenaire business terrain.
- Domaine : Ressources Humaines / Recrutement / Intérim
- Fonction : RH/Personnel/Formation
- Contrat : CDI
- Entreprise : Labelvie
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Bac plus 5
- Ville : Casablanca
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