Avis des employés pour Recrutement

Voir les 14 avis
Trier par: Pertinence | Note | Date
5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
une journée
Consulatnte RH (employé actuel) –  Paris (75)1 décembre 2016
Ce que j'aime c'est la variété des tâches d'une journée. Réparties entre le rédactionnel et la communication. De l'administratif aux échanges. De la prise de contact au suivi client/ candidat.
Points positifs
la liberté du temps de travail
Points négatifs
le fait de travailler en indépendante manque la stimulation par un groupe, une équipe
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Attachée de recrutement
Gestion des processus de recrutement (ancien employé) –  Blois (41)18 mai 2016
Standard
Accueil
courrier
litige
relevés d'heures
contrats
commande
consommable
gestion EPI
annonces
pige presse
juridique (rédaction)
demande avoir
commercial
visite de poste
visite sécurité
administratif
...
Points positifs
poste polyvalant
Points négatifs
pas de management
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
PMSMP positive
Chargée de recrutement (stage) (ancien employé) –  Clermont-Ferrand (63)20 mars 2016
Une grande autonomie est accordée aux collaborateur. Des journées liant dialogue avec les Salariés Intérimaires et les clients qui nous permettent de vraiment faire le lien entre les deux.
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
.
Consultante (ancien employé) –  Genève, GE9 février 2016
I learnt to work independently in a challenging environment.
I enjoyed finding and recruiting a lot but the prospecting part was very hard.
I had no colleagues/team around, it is a very small structure.
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement de travail très enrichissant
Animateur de Formation Mutualisé Agent (ancien employé) –  Dakar Sénégal5 octobre 2015
L'animation d'une session de formation avec 12 conseillers commerciaux.
L'origine des stagiaires et/ou conseillers, les formations produits, les formations de formateurs.
Le management est généralement participatif.
L'aspect le plus difficile du poste est surtout lié au volume du temps de formation et le manque de supports ou d'équipements pédagogiques.
L'aspect le plus agréable du poste consiste au partage de connaissances/compétences avec les formés.
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Journée TYpe
Chargée de Recrutement (ancien employé) –  Sèvres,4 juin 2015
Sourcing sur les différentes CV thèque.
Pré qualification téléphonique
Entretien physique
Contre rendu
Suivis des candidat
Points positifs
Voir différents profils
Points négatifs
Ne pas faire la parie rédaction des contats
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement de travail
Chargée de recrutement (employé actuel) –  Puteaux26 août 2014
J'ai passé un stage en alternance de 2 chez eux, et j'ai été accompagné et bien suivi.
Bonne gestion des jeunes talents.
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement de travail agréable
Chargée de recrutement - EOLEN (employé actuel) –  Malakoff, A81 août 2014
Un esprit d'équipe et de cohésion agréable.
Un suivi personnalisé de la part des collaborateurs.
Points positifs
Suivi personnalisé
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement de travail agréable
Alternant Chargé (ancien employé) –  Libourne, 971 août 2014
Environnement agréable, équipe dynamique
Formatrice présente, m'a permis de monter en compétences
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Mon stage chez Adecco Experts
Chargé de recrutement (ancien employé) –  Paris25 novembre 2013
En tant que chargé de recrutement, chez Adecco Experts, j'avais pour rôle de rechercher des candidats potentiels pour les postes que nous avons et aurions à pourvoir dans le domaine de la paie. Je travaillais sous la responsabilité d'une manager et avec une collaboratrice.

Mon travail consistait à rechercher des candidats potentiels sur la base de données de l'entreprise ou sur des CV thèques, à effectuer des entretiens, à mettre en relation les entreprises clientes et les candidats pour un entretien, à avoir un retour des candidats et des entreprises sur l'entretien qu'ils ont eu, à prévenir les candidats si le poste est pourvu ou pas et si un candidat a décroché le travail. J'avais aussi des tâches administratives à effectuer, liés aux candidats mais aussi aux entreprises et rechercher des nouveaux clients.

L'aspect le plus agréable de ce poste et la liberté laissé par ma manager dans mes tâches. L'aspect le plus difficile et la forte concurrence pour trouver des candidats dans le domaine de la paie.
Points positifs
Travail en autonomie, entraide entre collègues, amélioration de mes compétences et de mes connaissances dans le domaines du recrutement
Points négatifs
Le recrutement en cabinet n'a rien à voir avec le recrutement effectuer en entreprise
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Bonne expérience
Assistante commerciale (ancien employé) –  Haguenau, C117 septembre 2013
Encaissement et conseil client
Gestion du personnel (planning, réunion)
Merchandising, mise en place des produits en surface de vente
Passation de commandes
Procédure des transferts de marchandises de boutique en boutique
Gestion du standard téléphonique
Points positifs
Tickets restaurant, Remises dans les boutiques du groupe
Points négatifs
Pas de prime de performance
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement de travail
Assistante (ancien employé) –  Alger24 août 2013
Environnement de travail très agréable
Poste très attractive
très bonne relation avec les collaborateurs
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
opportunités de développement
charge de recrutement (employé actuel) –  ile de france14 juin 2012
je souhaiterai occuper un poste de consultant en recrutement
Points positifs
développement de comptences
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Note globale

3,6
D'après 14 avis
52
45
36
21
10

Notes par catégorie

3,6Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,1Salaire/Avantages sociaux
3,3Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
2,9Management
3,3Culture d'entreprise