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SQLI - Carrières et emploi

À propos de nous
Véritable «Digital Experience Services Provider», SQLI innove sur son marché depuis 1990 et accompagne les entreprises et les marques dans la définition, la mise en œuvre et le pilotage de dispositifs digitaux pour une expérience client, partenaire, collaborateur réinventée.

Son positionnement unique au confluent du conseil, du marketing et de la
 – plus... technologie lui permet de répondre de façon globale aux enjeux de développement des ventes et de notoriété (marketing digital & social, expérience client, commerce omnicanal, data intelligence…) ainsi qu’aux enjeux de productivité et d’efficacité interne (digitalisation des opérations, entreprise collaborative, mobilité et objets connectés, CRM…).

Ses 2400 collaborateurs sont répartis dans 32 agences dans 13 pays : France, Suisse, Luxembourg, Belgique, Royaume Uni, Irlande, Allemagne, Suède, Pays Bas, Danemark, Espagne, Afrique du Sud et Maroc.
 – moins
Découvrir pourquoi postuler

Comment est l'environnement de travail chez SQLI ?

3,7
Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,1
Salaire/Avantages sociaux
3,3
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
3,1
Direction
3,6
Culture d'entreprise

Que disent les gens au sujet de la direction chez SQLI ?

53 %
des employés approuvent leur PDG Didier Fauque
L'approbation du PDG est basée sur 17 notes
1,0
Management carré / opportuniste / Pas de sens RH
Chef de projet (ancien(ne) employé(e)) - Rabat - 11 juin 2019
Management opportuniste, ne voit que des chiffres en ses collaborateurs sans réelle proximité, de culture d'entreprise développée ou effort de formation. En la moindre occasion possible, ils peuvent vous arnaquer votre augmentation négociée, votre prime même si objectifs atteints sous différents prétextes et surtout vous pousser à claquer la porte en - plus...
Points positifs
Quelques connaissances sur le chemin
Points négatifs
Management carré, opportuniste
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