Unilever
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Avis des employés pour Unilever

Intitulé du poste
Tous
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Maroc12 avis
12 avis correspondant à votre recherche
Voir les 7.138 avis
5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Unilever is one of the world’s leading consumer goods companies, making and selling around 400 brands in more than 190 countries.
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
If there is opportunity to work in Unilever agn, I will not hesitate. I grow in Unilever and learned many things. Enjoy working with people and they takw good care of their staffs.
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
il faut postuler dans cette boite pour le cadre et pour les perspectives d'évolution
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Riche en apprentissage
Beaucoup de stress

Un bon climat de travail

Dynamisme et motivation
Points positifs
la cantine
Points négatifs
type de contrat
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Good WOrk-life balance. Employees Wellbeing is one of the top management priorities.
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Nous avons mis en place an Afrique du nord un environnement de travail et une culture qui permettent à l'organisation de délivrer d'excellents résultats au travers de talents engagés et motivés dans une ambiance de respect, de diversité et d'inclusion et avec de l'agilité et la flexibilité des outils de travail.
Points positifs
Salle de Gym sur site, Salle d'allaitement pour les femmes, Diversité et Inclusions
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Riche en apprentissage
Beaucoup de stress

Un bon climat de travail

Dynamisme et motivation
Points positifs
formations
Points négatifs
charge de travail élevée
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
beaucoup de proféssionnalisme, ume grande mulinationnalle
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
J'ai appris beaucoup des choses chez Unilever, Tel que le management le relationnel ...
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
I call it Unilever University of research and developement.

Everyday is subject to new challenge, and that is why most people enjoy and want to be part of a unique FMCG Experience


Despite the huge amount of stress, still everybody is commited to their work and help other whenever they can


Unique experience that can be found no where else.
Points positifs
Free Breaks, Events
Points négatifs
Long hours
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
J'ai travaillé pendant ma période de stage à Unilever sur la remise à niveau du système de management de la qualité selon la norme ISO 9001-2008.
Ce travaillé m'a permis d'avoir un contact direct avec tout le personnel d'Unilever ainsi que le processus de production et l'environnement des produits de la société.
Points positifs
le stage rémunéré -le stagiaire peut participer à différentes activités
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
• Négocier les contrats commerciaux annuels (sponsoring – promotion en dépliants – dégustation…).
• Gérer des équipes de merchandising et animations de produits.

• Dépasser les objectifs annuels de ventes de 20 %.

• Améliorer de 15 % du taux de visibilité des produits (facing) sur les rayons.

Vendeur en commerce moderne (libre service) (1998 – 1999)

• Augmenter le chiffre d’affaires de 200 % grâce à une stricte application des 4 P.

• 40 % d’augmentation de taux de pénétration des produits Unilever.

• Application des normes du merchandising.

• 100 % sur la récupération des points de vente négligés dans le passé.
Points positifs
très bonne rèputation.
Points négatifs
absence de plan de carrières.
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