Politique de flux à source unique (en vigueur le 31 mars 2026)
Indeed met à jour la façon dont les offres d'emploi sont envoyées sur sa plateforme. Cela permettra aux employeurs d'accélérer leur recrutement et d'offrir une meilleure expérience aux chercheurs d'emploi. Cette politique s'applique aux employeurs et aux agences qui envoient des offres d'emploi par le biais d'un flux à source unique.
À compter du 31 mars 2026, les offres d'emploi envoyées via des flux XML à source unique n'apparaîtront plus gratuitement si elles peuvent être envoyées via un logiciel de gestion des candidatures (ATS) qui s'intègre à Indeed Apply.
Lisez la suite pour découvrir :
- Ce qui change, avec des exemples
- Les différentes échéances pour les employeurs et les agences publicitaires
- Les étapes suivantes si vous utilisez actuellement des flux à source unique
En savoir plus sur l'intégration ATS et les flux à source unique.
Détails de la politique
Qu'est-ce qui va changer ?
Indeed standardise la manière dont les offres d'emploi sont diffusées sur sa plateforme. Cette mise à jour permet d'améliorer la qualité des offres d'emploi et de faciliter le recrutement pour les employeurs.
Avantages :
- Réduit les offres d'emploi dupliquées ou obsolètes
- Garantit l'exactitude et la cohérence des détails de l'emploi
- Offre aux candidat(e)s une expérience de candidature plus fluide et plus rapide
Ce qu'il faut savoir
Si votre ATS est déjà intégré à Indeed, vous devez utiliser cette intégration pour publier des offres d'emploi sur Indeed.
Si vos offres d'emploi proviennent d'un ATS, mais que vous n'utilisez pas d'intégration, contactez votre gestionnaire de compte Indeed.
Les flux provenant d'ATS sans intégration Indeed (par exemple, Taleo ou les systèmes développés en interne) ne sont pas concernés.
Exemple: votre ATS n'est pas encore intégré à Indeed. Ce changement ne vous concerne pas pour le moment.
Dates clés
Pour tous les employeurs
- Maintenant – 30 mars 2026 :
- Préparez-vous à passer à une intégration ATS.
- Nous n'accepterons plus de nouveaux flux d'offres d'emploi à source unique provenant d'employeurs qui disposent déjà d'une intégration ATS avec Indeed, même si ce flux a été créé par un tiers ou une agence.
- 31 mars 2026 : les offres d'emploi envoyées via des flux à source unique ne sont visibles que lorsqu'elles sont sponsorisées.
Pour les agences
- 31 mars 2026 : les flux à source unique organiques passent à la visibilité Avec sponsorisation uniquement (si l'ATS dispose d'une intégration Indeed).
- 30 juin 2026 : les flux à source unique avec sponsorisation uniquement provenant d'agences publicitaires ne seront plus visibles (si l'ATS a une intégration Indeed).
- 31 décembre 2026 :
- Les offres d'emploi issues des flux ATS intégrés sur les flux multisources des agences publicitaires ne seront plus visibles.
- Les flux d'agences à source unique concernés par la politique du 31 mars ne seront plus visibles non plus.
- Après cette date, les agences publicitaires ne pourront gérer les offres d'emploi sur Indeed qu'à l'aide de l'API de mise à jour des emplois pour les offres d'emploi ATS intégrées.
Prochaines étapes
Si vous envoyez des offres d'emploi via un flux provenant d'une source unique :
- Vérifiez votre ATS. Vérifiez si votre système s'intègre avec Indeed à l'aide du Hub d'intégrations d'Indeed.
- Planifiez votre migration en amont. Collaborez avec votre fournisseur d'ATS ou votre agence publicitaire pour passer à une intégration ATS dès que possible.
- Mettez à jour des offres d'emploi à grande échelle. Les agences peuvent utiliser l'API de mise à jour des emplois pour modifier les intitulés, les descriptions et les détails de la campagne.
Nous contacter
Contactez l'équipe d'assistance de votre ATS ou l'équipe chargée de votre compte Indeed pour obtenir de l'aide afin de passer à une intégration ATS.