Emplois Chargé Recrutement Rh (Casablanca)
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- LabelvieCasablanca
- Anticiper les besoins en recrutement en lien avec les ouvertures et les effectifs cibles par magasin.
- Garantir la gestion administrative du personnel (contrats,…
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- PwCCasablanca
- Gestion administrative des alternants.
- Constituer et contrôler les dossiers administratifs des alternants.
- Préparer les contrats d’alternance et assurer leur…
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- RMOCasablanca
- Assurer la gestion administrative des collaborateurs ;
- Assurer le suivi des dossiers du personnel ;
- Collecter et contrôler les éléments variables de paie ;
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- Solano emlpoiCasablancaDescription emploi Un(e) Chargé(e) Administratif(ve) RH (H/F) est recherché pour une société de logistique à Casablanca. Le profil recherché est un diplômé…
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- Le poste implique la gestion complète du recrutement (sourcing à l’intégration), l’administration du personnel (paie Sage, suivi des variables, contrôle du…
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- CIH BankCasablanca
- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, attestations, dossiers collaborateurs, suivi des périodes d’essai, etc.).
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- Description emploi Nous recrutons un(e) Chargé(e) RH à Casablanca Centre‑Ville chargé(e) de la paie via Sage Paie, de l’administration du personnel (contrats…
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- BaridcashCasablanca
- Barid Cash recrute un(e) Gestionnaire RH à Casablanca.
- Bonnes compétences en bureautique, organisation et communication requises.
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- Nous offrons un environnement formateur avec une réelle perspective de CDI à l'issue du stage.
- DK Partners, cabinet d’expertise comptable et de conseil…
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- Solano emlpoiCasablancaDescription emploi Solano Emploi Maroc recrute un Chargé Administratif RH pour une société de logistique à Casablanca. Le candidat idéal aura une formation…
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- Groupe Le Piston FrançaisCasablanca
- Véritable partenaire des managers, vous intervenez sur l’ensemble des sujets RH, avec une approche à la fois opérationnelle et orientée développement.
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- Groupe Le Piston FrançaisCasablanca
- Véritable partenaire des managers, vous intervenez sur l’ensemble des sujets RH, avec une approche à la fois opérationnelle et orientée développement.
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- Nous recherchons une assistante RH chargée de la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, attestations), de la participation au recrutement (…
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- Best profilCasablancaDescription emploi Le/la Chargé(e) des Ressources Humaines sera en charge de la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH de l’entreprise, notamment la…
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- Punch by Badr HariCasablanca
- * Constituer, mettre à jour et assurer le suivi des dossiers administratifs du personnel.
- * Contrôler les pointages et suivre les absences, congés et…
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- HR HUBCasablanca
- Préparer et suivre les dossiers liés à l’embauche, aux départs et aux mouvements du personnel.
- Assurer le suivi des absences, congés, retards et autres éléments…
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Détails du poste
Aucun salaire indiqué
CDI
Trouvé sur Casablanca
Description du poste
Dans le cadre du développement de réseau SUPECO, nous recrutons un(e) Chargé(e) RH à Casablanca.
Mission principale :
Piloter l’ensemble des activités RH de la région en garantissant la conformité administrative, la couverture des besoins en recrutement, le respect des effectifs standards et la maîtrise de la masse salariale, tout en assurant le management des équipes RH terrain.
Missions & Responsabilités :
Anticiper les besoins en recrutement en lien avec les ouvertures et les effectifs cibles par magasin.
Superviser et piloter les processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs.
Garantir la gestion administrative du personnel (contrats, absences, pointages, périodes d’essai).
Assurer la fiabilité et la transmission des éléments variables de paie dans les délais.
Suivre le développement des compétences, accompagner les parcours et la mobilité interne.
Manager, encadrer et faire monter en compétence les Superviseurs RH Région.
Assurer le pilotage des indicateurs RH et produire un reporting régulier.
Veiller à la cohérence et à l’application des politiques RH sur l’ensemble de la région.
Gérer les relations sociales et accompagner les managers dans la gestion des situations sensibles.
Être l’interlocuteur RH de référence au niveau régional et contribuer à la marque employeur.
Profil recherché :
Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent.
Expérience minimum de 2 ans en RH opérationnelle, idéalement en environnement multi-sites ou grande distribution.
Solides compétences en gestion RH, droit du travail et management d’équipe.
Leadership, rigueur, sens de l’analyse et orientation résultats.
Excellentes capacités relationnelles et posture de partenaire business terrain.
Mission principale :
Piloter l’ensemble des activités RH de la région en garantissant la conformité administrative, la couverture des besoins en recrutement, le respect des effectifs standards et la maîtrise de la masse salariale, tout en assurant le management des équipes RH terrain.
Missions & Responsabilités :
Anticiper les besoins en recrutement en lien avec les ouvertures et les effectifs cibles par magasin.
Superviser et piloter les processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs.
Garantir la gestion administrative du personnel (contrats, absences, pointages, périodes d’essai).
Assurer la fiabilité et la transmission des éléments variables de paie dans les délais.
Suivre le développement des compétences, accompagner les parcours et la mobilité interne.
Manager, encadrer et faire monter en compétence les Superviseurs RH Région.
Assurer le pilotage des indicateurs RH et produire un reporting régulier.
Veiller à la cohérence et à l’application des politiques RH sur l’ensemble de la région.
Gérer les relations sociales et accompagner les managers dans la gestion des situations sensibles.
Être l’interlocuteur RH de référence au niveau régional et contribuer à la marque employeur.
Profil recherché :
Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent.
Expérience minimum de 2 ans en RH opérationnelle, idéalement en environnement multi-sites ou grande distribution.
Solides compétences en gestion RH, droit du travail et management d’équipe.
Leadership, rigueur, sens de l’analyse et orientation résultats.
Excellentes capacités relationnelles et posture de partenaire business terrain.
- Domaine : Ressources Humaines / Recrutement / Intérim
- Fonction : RH/Personnel/Formation
- Contrat : CDI
- Entreprise : Labelvie
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Bac plus 5
- Ville : Casablanca
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