Emplois Recrutement Hotel (Casablanca)
- TEHORACasablanca
- Proposer et mettre en œuvre des solutions en matière d'attraction et d'acquisition de talents (stratégies de recherche, de visibilité externe et sources de…
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- Rechercher les salaires : Chargé(e) de recrutement
- Hotel odyssee centerCasablanca
- Niveau d’études : Bac plus 2.
- Pour postuler, merci d’envoyer votre candidature (CV) en précisant le poste qui vous intéresse.
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- Rechercher les salaires : Recrutement Hôtel à Casablanca centre ville
- Cap missionCasablanca
- Recueillir et comprendre les besoins en recrutement.
- Expérience en recrutement ou en sourcing de candidats.
- Assurer le suivi des candidatures tout au long du…
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- Rechercher les salaires : CONSULTANT(E) EN RECRUTEMENT FREELANCE
- elbilia internationalCasablanca
- Nous recrutons pour le compte de notre client, basé à Casablanca Finance City (CFC), un(e) Chargé(e) d’Accueil.
- Très bonne communication en français.
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- Rechercher les salaires : RECRUTEMENT – CHARGÉ(E) D’ACCUEIL | CFC – CASABLANCA
- Barcelo hôtels groupeCasablanca
- Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques et contribuer à l’amélioration continue des standards de l’hôtel.
- Formation en QHSE, HSE, Qualité ou équivalent.
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- Rechercher les salaires : Coordinateur QHSE H/F | Hôtel 5
- Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail).
- Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.
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- Rechercher les salaires : Agent(e) administratif(ve) - Recrutement et coordination candidats
- RMOCasablanca
- Une expérience en recrutement est souhaitée.
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement.
- Esprit d’équipe, réactivité et capacité à gérer plusieurs…
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- Rechercher les salaires : Chargée de recrutement –
- Consulter les questions fréquentes sur RMO et leurs réponses
- CIH BankCasablanca
- Expérience de 6 mois à 1 an dans le recrutement (en entreprise ou en cabinet).
- Maîtrise des techniques d’entretien et des outils de sourcing.
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- Rechercher les salaires : Chargé(e) de recrutement
- Consulter les questions fréquentes sur CIH Bank et leurs réponses
- Selon les postes, nous recherchons des profils disposant d’une expérience en restauration, hôtellerie, café ou métiers de service, avec une réelle sensibilité…
- Afficher tous les emplois Casablanca
- Rechercher les salaires : Nous recrutons – ouverture d’un nouveau restaurant
- Le Palace d'AnfaCasablanca
- Fournir des informations sur les services de l'hôtel et les attractions locales.
- Nous recherchons un(e) Réceptionniste dynamique, souriant(e) et orienté(e)…
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- Rechercher les salaires : Réceptionniste Hôtellerie
- Cap missionCasablanca
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement.
- Assurer le suivi des absences, congés et pointages.
- Assurer le suivi des intégrations et des départs (…
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- Rechercher les salaires : OFFRE D’EMPLOI – CHARGÉ(E) RH
- Etablissement HôtelierCasablanca
- Niveau d'études : Bac plus 2.
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- Barcelo hôtels groupeCasablanca
- Élaborer, mettre à jour et assurer le suivi des protocoles et consignes d’hygiène.
- Réaliser des audits et contrôles internes, assurer le suivi des actions…
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- Rechercher les salaires : Hygiéniste ( hotel 5* de luxe) H/F
- CasablancaDescription emploi Un hôtel 5 étoiles à Mohammedia recherche pour la saison estivale : un pisciniste maître‑nageur (attestation valide), un commis de cuisine…
- Afficher tous les emplois Casablanca
- Rechercher les salaires : Recrutement – hôtel 5 étoile
- CasablancaDescription emploi Un hôtel 5 étoiles à Mohammedia recherche pour la saison estivale : un pisciniste maître‑nageur (attestation valide), un commis de cuisine…
- Afficher tous les emplois Casablanca
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- RUSHYCasablanca
- Une première expérience en recrutement, RH, administration ou relation client constitue un atout.
- Nous recrutons une Assistante Junior en Recrutement pour un…
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- Rechercher les salaires : ASSISTANTE RH EN RECRUTEMENT - (F)
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Chargé(e) de recrutement
Détails de l'emploi
Type de poste
Description du poste
TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) Chargé(e) de recrutement ayant d'excellentes aptitudes techniques, d'excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d'une équipe polyvalente.
Sans être exhaustives, voici les services et livrables que devront fournir le recruteur retenu :
- Effectuer le processus de dotation complet, en collaboration avec les gestionnaires (prise du besoin, affichage de poste, tri de CV, sélection des candidat.es, entrevues téléphoniques, entrevues virtuelles, envoies des tests d'entré et envoi du contrat d'embauche) ;
- Établir les priorités de recrutement et effectuer un suivi rigoureux des mandats en cours ;
- Faire un suivi aux candidat.es non sélectionné.es sur leur candidature
- Alimenter les bassins de candidatures et qualifier les candidat.es pour des besoins futurs ;
- Repérer les candidat.es passifs sur LinkedIn et générer leur intérêt ;
- Avoir une maitrise parfaite du recrutement sur les réseaux sociaux et s'avoir établir un présence sur linkedin auprès des candidats actifs et passifs;
- Analyser les compétences des candidat.es en fonction des besoins d'affaires ;
- Conseiller et accompagner les gestionnaires lors des entrevues et de la sélection des candidat.es ;
- Proposer et mettre en œuvre des solutions en matière d'attraction et d'acquisition de talents (stratégies de recherche, de visibilité externe et sources de recrutement appropriées) ;
- Demeurer à l'affût des nouvelles tendances du marché (affichage de postes, canevas d'entrevue, tests psychométriques)
Requirements
- Avoir 1 an d'expérience en recrutement ;
- EXPÉRIENCE EN AGENCE DE RECRUTEMENT, Fortement appréciée
- Une capacité à travailler en équipe et des habiletés relationnelles et communicationnelles ;
- Une bonne gestion des imprévus et des priorités, détermine les problèmes et cherche les solutions possibles ;
- De la facilité à organiser ton travail, une rigueur et un souci du détail ;
- De l'initiative et la capacité d'anticiper les prochaines étapes et actions à poser ;
- Une excellente approche client et rigueur au niveau des suivis ;
- Un sens de l'éthique et capacité à protéger la confidentialité des informations RH ;
- Une autonomie avec la suite Microsoft Office, Microsoft Teams, LinkedIn Recruiter ;
- Une habileté à gérer 15 à 20 postes ouvert selon les priorités de recrutement établies ;
- Une expérience en recrutement de postes spécialisés en TI et ingénierie (génie civil, BTP, un atout) ;
- Niveau « intermédiaire » de la langue anglaise à l'oral et à l'écrit
- Un français impeccable à l'oral et à l'écrit
Benefits
LIEU DE TRAVAIL
Télétravail à 100%
POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.
Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.
Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l'interne que chez des clients d'envergures.
TEHORA se distingue par sa culture d'entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.
Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.
Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l'interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.